Technisch Werkvoorbereider regio Helmond

Plaats: Someren
Opleidingsniveau:  MBO niveau 4 - HBO
Uur per week: 12 - 36 uur


Als Technisch Werkvoorbereider werk je samen met de werkvoorbereiders en het hoofd bedrijfsbureau. Je ontwikkelt, legt vast en beheert technische specificaties van het assortiment lakdeuren. Verder overleg je met diverse partijen binnen de onderneming maar ook met leveranciers en klanten en fungeer je als kennisbaak voor technische vragen. Ook zorg je voor het productie-gereed maken van nieuwe producten om een ongestoorde productievoortgang te bewerkstelligen.

Wie is onze klant?

Onze klant is een modern en middelgroot bedrijf, dat binnendeursystemen ontwerpt, ontwikkelt, verkoopt, produceert en monteert. Het productieproces kenmerkt zich door een hoge mate van automatisering.  

Wat ga je doen?

  • Het up-to-date houden van technische documentatie van het assortiment Lakdeuren;
  • Productontwikkeling assisteren bij ontwerp van nieuwe deurtypen;
  • Productiegereed maken van nieuwe deurtypen. Denk hierbij aan stuklijsten, routing, bewerkings- & insteltijden en beschikbaarheid van bewerkingsprogramma’s;
  • Afhandelen van klachten en bewaken dat de juiste verbeteracties ingezet worden;
  • Samen met leveranciers verbeteracties inzetten indien er problemen zijn met grondstoffen;
  • Organiseren dat productie voorzien is van de juiste materialen en instructies;
  • Assistentie verlenen bij het maken van juiste productieprogramma’s.

 

Wat vragen wij:

  • Mbo+/hbo-werk- en denkniveau (Bouwkunde, Werktuigbouwkunde);
  • Kennis van Solid Works gewenst of bereid een training te volgen;
  • Ervaring met ERP pakket en productconfigurator (bij voorkeur BaaN LN);
  • Beheersing van de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Goede kennis van MS office pakket (Word en Excel).

Wat bieden wij?

Onze klant is een modern en succesvol bedrijf, waarbij concepten zoals Continue Verbeteren, Duurzaamheid en Beter Bouwen geen loze kreten zijn. In al deze aspecten willen zij koploper zijn. Koploper zijn kan alleen, als zij ook hun medewerkers ruimte geven, coachen en sturen in hun ontwikkeling. Uiteraard bieden zij marktconforme arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Yes! Is dit jouw nieuwe baan?!

Maurice Lammers

Recruiter

 0626 - 97 94 09
 maurice@henk.jobs

Zit jouw vacature er niet bij?

Blijf op de hoogte! Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.